Estem preparant el resum de l’entrevista.En breu, publicarem el contingut transcrit i editat d’aquesta conversa. Estem treballant per oferir-vos una versió clara i accessible que reflecteixi amb precisió tot allò que es va dir.
Gràcies per la vostra paciència i interès.
El proper 9 de setembre es presentarà a la Cambra de Comerç de Barcelona la plataforma DONADIGITAL, una nova iniciativa estratègica -fruit d’un any i mig de treball intens i planificació- que neix per combatre la bretxa de gènere al sector tecnològic català. El projecte, alineat amb la Agenda 2030 i els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS), busca enfortir la competitivitat del país impulsant les vocacions digitals entre les dones.
Inscripció gratuïta: https://donadigital.cat/9s2/
L’estratègia de DONADIGITAL actua sobre un eix intergeneracional, treballant en tres nivells: inspirar noies adolescents, connectar estudiants de carreres TIC com a mentores i visibilitzar dones professionals ja consolidades per crear nous referents. Per aconseguir-ho, compta amb un potent ecosistema de mitjans propis com el diari digital BARCELONADOT i la plataforma d’esdeveniments TERTÚLIA DIGITAL.
L’acte de presentació serà una trobada de primer nivell que comptarà amb la participació de Karina Gibert, Gonçal Bonhome, Josep Ramon Ferrer i Tomàs Cascante presidenta i presidents de COEINF, Telecos.cat, GrausTIC i Tertúlia Digital , i una taula rodona amb figures tan destacades com Núria Castell, Anna Navarro (Schlegel), Karina Gibert i Montse Guardia. El moment central serà la presentació de la «Llista LaIA 2025», un reconeixement a 50 dones i estudiants que ja són referents en el món digital.
Anna NavarroExecutiva i fundadora de plataformes TIC i ONGs
Karina Gibert
Degana del COEINF
Montse GuardiaPresidenta del Consell Social de la UPC
Núria CastellExDegana de la Facultat d’Informàtica de Barcelona
Gonçal BonhomePresident Telecos.cat
Josep Ramon FerrerPresident GrausTIC
Tomàs CascantePresident Tertúlia Digital
Inscripció gratuïta: https://donadigital.cat/9s2/
L’estratègia de DONADIGITAL actua sobre un eix intergeneracional, treballant en tres nivells: inspirar noies adolescents, connectar estudiants de carreres TIC com a mentores i visibilitzar dones professionals ja consolidades per crear nous referents. Per aconseguir-ho, compta amb un potent ecosistema de mitjans propis com el diari digital BARCELONADOT i la plataforma d’esdeveniments TERTÚLIA DIGITAL.
L’acte de presentació serà una trobada de primer nivell que comptarà amb la participació de Karina Gibert, Gonçal Bonhome, Josep Ramon Ferrer i Tomàs Cascante degana i presidents de COEINF, Telecos.cat, GrausTIC i Tertúlia Digital , i una taula rodona amb figures tan destacades com Núria Castell, Anna Navarro (Schlegel), Karina Gibert i Montse Guardia. El moment central serà la presentació de la «Llista LaIA 2025», un reconeixement a 50 dones i estudiants que ja són referents en el món digital.
Inscripció gratuïta: https://donadigital.cat/9s2
PROGRAMA – Presentació de la Plataforma DONADIGITAL
Data: 9 de setembre de 2025Lloc: Cambra de Comerç de Barcelona – Auditori Àgora (Diagonal 452)
17:30 h – Acreditacions i cafè de benvinguda18:00 h – Inauguració institucional (personalitat pendent de confirmar)18:20 h – Conversa amb representants de les principals plataformes TIC catalanes: Amb: Gonçal Bonhome (Telecos.cat), Josep Ramon Ferrer (GrausTIC), Karina Gibert (COEINF) i Tomàs Cascante (Tertúlia Digital)
18:40 h – Taula rodona: El món digital: oportunitats per a les dones Amb: Anna Navarro, Karina Gibert, Montse Guardia i Núria Castell
19:25 h – Diàleg amb dues estudiants (pendents de seleccionar)19:35 h – Presentació de la Llista LaIA 2025: - Introducció a càrrec de Núria Castell - Projecció de vídeo amb fragments de 50 entrevistes - Lliurament de certificats a les 30 dones referents TIC i 20 estudiants - Foto de grup amb l’equip DONADIGITAL
20:00 h – Cloenda institucionalA continuació: Còctel i espai de networking
Inscripció gratuïta: https://donadigital.cat/9s2/
.
.DONADIGITAL és una plataforma de comunicació independent que treballa per superar un dels grans reptes per a la competitivitat de Catalunya: la bretxa de gènere en el sector tecnològic. Amb una visió sistèmica i intergeneracional, el projecte actua en tres àmbits clau —inspirar adolescents, connectar estudiants i visibilitzar referents professionals— amb l’objectiu de construir un ecosistema de talent femení sòlid i sostenible.
DONADIGITAL Disposa d’una infraestructura comunicativa pròpia i potent: el diari digital BARCELONADOT, el programa de ràdio EL MÓN ÉS DIGITAL i la plataforma d’esdeveniments presencials TERTÚLIA DIGITAL, que asseguren un gran impacte mediàtic i una alineació estratègica amb l’Agenda 2030 i els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS).
Inscripció gratuïta: https://donadigital.cat/9s2/
.
.
.
.
Amb l’aforament complet i una atmosfera d’energia col·laborativa, ahir dimarts 15 de juliol es va celebrar al Pier07 de Barcelona la jornada “Dones en les TIC: Reescrivim el codi”, organitzada per i2CAT i Telecos.cat, una iniciativa que va voler visibilitzar, connectar i fer avançar el talent femení dins del sector digital. Qui signa aquesta crònica hi va poder assistir i confirmar que es tractava d’un esdeveniment ben estructurat i profundament necessari.
L’acte va començar amb la benvinguda de la moderadora Marta Serrabou, directora comercial d’Alcatel-Lucent Europa i vocal de talent de la junta de Telecos.cat, que va posar en relleu el valor de generar espais de debat per fer créixer l’ecosistema digital des de la inclusió. A continuació, la directora general d’Economia i Societat Digitals, Sandra Ruiz, va destacar el compromís ferm de la Generalitat per augmentar el talent femení en el sector TIC. Va subratllar que aquest objectiu és clau dins del Pacte Nacional per al Talent Digital 2024–2030, que pretén duplicar el nombre de professionals digitals abans del 2030 i assolir la paritat de gènere. Ruiz va remarcar que aquest repte no és només una qüestió d’equitat, sinó una necessitat estratègica per al futur digital de Catalunya, i va fer una crida a sumar esforços públics i privats per fer-lo possible.
Especial rellevància va tenir la intervenció de Montse Guàrdia, presidenta del Consell Social de la UPC i directora de persones i cultura a IDEADED, que va reflexionar sobre les oportunitats d’up-skilling per a les dones que ja formen part del sector. Va destacar com l’emprenedoria i el lideratge femení aporten una mirada transformadora, més col·laborativa i centrada en el propòsit.
El moment central de la jornada va arribar amb la taula rodona “Re-skilling femení: reinventar-se per entrar al sector TIC”, moderada per Chelo Fernández de Mobile World Capital Barcelona. Un diàleg ric i inspirador entre Àngela Lalatta (i2CAT), Alejandra Blázquez (Cisco), Ainhoa Zamora (Campus 42 Telefónica) i Núria Salán (UPC – SCT), que van compartir vivències de transició professional, barreres estructurals i l’impacte real de les iniciatives d’apoderament i formació adreçades a dones.
Amb una copa de cava i un espai de networking, es va tancar una jornada que no va ser només un acte, sinó una declaració d’intencions col·lectiva: reescriure el codi digital és una tasca de país, i cal fer-la amb mirada feminista i compromís estructural. El repte no és menor, però la intel·ligència, l’energia i la visió de les dones que hi van participar fan pensar que és, sens dubte, assolible.
Segons un informe de l’OIT, només el 3% dels llocs de treball actuals estan en risc per la intel·ligència artificial, amb la majoria ocupats per dones. L’informe destaca que moltes tasques, com el suport administratiu o el treball emocional, que són majoritàriament realitzades per dones, estan més exposades a la automatització. Això podria agreujar les desigualtats de gènere ja existents. Malgrat les promeses de millora en productivitat i eficiència, la manca d’accés de les dones als sectors tecnològics i la seva baixa participació en rols tècnics complica la seva inserció en l’economia digital. Calen polítiques públiques amb un enfocament de gènere per abordar aquesta situació.
L’OIT destaca la importància de distingir entre «exposició» i «impacte» de la intel·ligència artificial, ja que una tasca que pugui ser automatitzada no implica necessàriament que ho sigui. Factors com el cost d’implementació, la formació professional disponible i la capacitat d’adaptació de les organitzacions també influeixen en aquest procés. Sam Altman, CEO d’OpenAI i creador de ChatGPT, coincideix en què la IA generarà canvis profunds en el mercat laboral, però destaca la importància de distribuir els beneficis del progrés de manera equitativa per evitar un agreujament de les desigualtats globals. La seva visió és que, tot i l’acceleració del progrés tecnològic, les persones seran capaces d’adaptar-se a aquests canvis.
Font: Clarín (https://www.clarin.com/tecnologia/inteligencia-artificial-solo-3-empleos-riesgo-mayoria-ocupados-mujeres_0_Be1oQRoq8.html)
L’article posa en relleu la importància de comptar amb dones referents en ciència i tecnologia per trencar els estereotips de gènere en aquests àmbits. En una entrevista, Estefanía Arias, enginyera d’optimització de la Xarxa d’Accés Ràdio de Telefónica, explica la seva tasca i les innovacions associades al desenvolupament del 5G.
Arias destaca avantatges del 5G com les latències ultra baixes, les altes velocitats i la tecnologia Massive MIMO, que permet dirigir feixos de senyal de manera eficient a usuaris concrets. També remarca la importància de l’estalvi energètic, amb funcions com el «mode de dormició», que permet apagar cèl·lules de les estacions base per reduir el consum.
Sobre la presència femenina en carreres científiques i tecnològiques, Arias apunta que la desigualtat en aquest camp reflecteix desigualtats estructurals i la necessitat de trencar amb els estereotips de gènere. Reivindica la figura de dones referents per inspirar les joves i desafiar les estructures patriarcals.
A més, Arias proposa altres companyes de Telefónica per a entrevistes futures, ampliant la visibilitat de dones en el sector.
En resum, el text reivindica la presència de dones en ciència i tecnologia per afavorir la igualtat de gènere i destaca les innovacions i avantatges que aporta el 5G al sector tecnològic.
Europa necessita 20 milions de professionals TIC abans del 2030. El futur és digital… i és femení. El pròxim 16 de juliol a Sant Cugat, quatre dones referents del sector tecnològic compartiran la seva experiència en una trobada única adreçada a joves, estudiants i professionals amb vocació digital.
En un moment clau per al futur del sector tecnològic europeu, Sant Cugat del Vallès acollirà una jornada inspiradora sota el lema “Dones, és la nostra oportunitat!”. L’esdeveniment tindrà lloc el dimarts 16 de juliol a les 18:30 h al Casal Torreblanca, i vol esdevenir un punt de trobada per potenciar les vocacions tecnològiques i emprenedores entre les dones.
El programa inclou una taula rodona moderada per Tomás Cascante, enginyer, periodista i fundador de Tertúlia Digital i cofundador del Premi DonaTIC. L’acte reunirà quatre ponents excepcionals:
Núria Castell Ariño, enginyera informàtica i figura destacada de la UPC, exdegana i actual presidenta del Comité d’Honor dels Premis DonaTIC.
Conxi Pérez Andreu, emprenedora guardonada amb el Premi DonaTIC 2023, fundadora de startups de videojocs i transformació digital.
Mar Porras, psicòloga, experta en màrqueting i presidenta de la STEM Women Association.
Berta Carulla, professional del sector tecnològic amb experiència internacional en startups i scaleups.
A més de les intervencions inicials, el públic podrà participar activament a la Tertúlia Oberta, un espai per compartir preguntes, reflexions i experiències. L’acte finalitzarà amb paraules de cloenda i una sessió de networking informal, pensada per fomentar connexions i oportunitats reals dins del sector TIC.
L’objectiu és clar: visibilitzar, inspirar i empènyer. Perquè el futur digital necessita també veus femenines liderant la transformació.
🟣 Inscripció gratuïta i més informació a:👉 https://donadigital.cat/16j/
🟣 Inscripció gratuïta i més informació a:👉 https://donadigital.cat/16j/
En aquesta entrevista, Susana Prado comparteix la seva experiència i entusiasme pel món del New Space Economy Congress, una nova economia basada en l’ús de nanosatèl·lits i tecnologies espacials accessibles, que estan revolucionant la manera com es capturen i utilitzen les dades a la Terra. Prado explica que el seu primer contacte amb aquest àmbit va ser inesperat i revelador: fins aleshores no coneixia res sobre l’espai, però en descobrir les múltiples aplicacions d’aquestes tecnologies en serveis públics i privats, es va convertir en una gran defensora.
Destaca com la captació de dades per satèl·lit pot tenir un impacte molt positiu en la gestió del canvi climàtic, en la planificació agrícola, en la producció i consum d’aigua i en sectors com la logística o els serveis d’emergència. El potencial per fer simulacions precises, comprendre millor què està passant al planeta i dissenyar solucions adaptades, obre una nova era en la prestació de serveis i la presa de decisions.
A la darrera edició del congrés, Prado va participar com a ponent en una taula rodona amb empreses capdavanteres en la gestió de dades i anàlisi espacial, compartint experiències i visions de futur. Fa una crida clara als professionals i responsables de serveis públics perquè coneguin i explorin aquest camp, ja que pot millorar significativament el servei que ofereixen i aportar solucions innovadores als reptes actuals.
L’entrevista conclou amb una invitació a assistir al Congrés i continuar descobrint les oportunitats del New Space Economy Congress.
🔹 FES-HI UN LLOC A LA TEVA AGENDA:📍 New Space Economy Congress📅 3 i 4 de juliol de 2025📌 Llotja de Mar, Barcelona🔗 + informació i inscripcions: https://www.newspacecongress.cat/
En aquesta entrevista, Clàudia Mateo, Cap de Negoci d’Innovació Espacial a la Fundació i2CAT, ens explica com el sector del New Space està transformant l’economia de l’espai i posiciona Catalunya com un actor clau en aquest àmbit emergent.
Els darrers anys han estat testimonis d’una autèntica revolució en el sector espacial gràcies a l’aparició dels nanosatèl·lits, que han democratitzat l’accés a l’espai amb costos i terminis molt més reduïts. Aquesta nova economia, anomenada New Space, afavoreix l’entrada de pimes, startups i administracions en un camp fins fa poc reservat a grans potències. Catalunya hi juga un paper destacat gràcies a iniciatives com l’Estratègia NewSpace, aprovada l’octubre de 2020 pel Govern, amb el suport de l’IEEC, i2CAT i l’ICGC.
La Cambra de Comerç de Barcelona i la Generalitat de Catalunya han estat claus en l’impuls d’aquest ecosistema, organitzant des del 2020 jornades i congressos que han evolucionat fins al consolidat New Space Economy Congress (NSEC). Aquest esdeveniment anual s’ha convertit en un referent internacional, connectant empreses, investigadors i institucions per explorar aplicacions reals de les dades satel·litàries en sectors com la mobilitat, el medi ambient, la planificació urbana o la protecció civil.
El NSEC 2025, que tindrà lloc els dies 3 i 4 de juliol a la Llotja de Mar de Barcelona, posa el focus en l’impacte transversal de les tecnologies espacials i en la seva capacitat d’impulsar la transició verda i l’ús de la intel·ligència artificial. Enguany, la regió convidada és Occitània, i es posarà èmfasi en el networking, la formació pràctica i les oportunitats empresarials.
Clàudia Mateo, com a enginyera de telecomunicacions a i2CAT, aporta la seva visió tècnica i estratègica sobre el present i el futur d’aquesta nova economia espacial, subratllant la importància del talent, la innovació i la col·laboració entre sectors.
🔹 FES-HI UN LLOC A LA TEVA AGENDA:📍 New Space Economy Congress📅 3 i 4 de juliol de 2025📌 Llotja de Mar, Barcelona🔗 + informació i inscripcions: https://www.newspacecongress.cat/
La directora general d’INETUM Catalunya, Susana Prado García, ha estat reconeguda als Microsoft Power Women Awards 2025 EMEA com una de les 20 líders tecnològiques més influents, destacant el seu compromís amb la digitalització, la innovació, la inclusió femenina STEM i la connexió entre el món acadèmic i empresarial.
Susana Prado García, enginyera informàtica i directora general d’INETUM Catalunya, ha estat una de les 20 guanyadores del Power Women Awards 2025 de Microsoft per a la regió EMEA, seleccionada entre 368 candidatures procedents de 20 països. Aquests premis reconeixen les dones que lideren la innovació tecnològica i promouen una visió inclusiva de les tecnologies STEM.
Microsoft destaca la necessitat de reduir la bretxa de gènere en àmbits científics i tecnològics, valorant la diversitat com a motor d’innovació i creixement. La presidenta del grup Women a Microsoft Espanya, Carolina Castillo, va assenyalar que “estem orgullosos de reconèixer a dones inspiradores com Susana Prado”.
A més del reconeixement, les premiades participaran al programa de lideratge femení de Microsoft a INSEAD, dirigit per la professora Jennifer Petriglieri, per reforçar la connexió, el creixement estratègic i l’impacte a llarg termini de les seves iniciatives.
La trajectòria de Prado és un exemple: és experta en digitalització i transformació de processos, i ha liderat projectes amb tecnologia Microsoft, com “My Health”, “Plataforma de Gestió de l’Aigua” o la “Comissaria Virtual” de la Policia Catalana amb l’avatar MIA, ara adaptada a la Regió Est amb més de 2.000 professionals.
També és molt activa en l’ecosistema associatiu català: presideix 22@Network Barcelona i participa a CTECNO, CCFB, 50a50 i el Clúster TIC Catalunya Sud. A més, és conferenciant, mentora de dones en tecnologia i professora universitària, compromesa a reduir la distància entre l’acadèmia i l’empresa.
Aquest premi consolida la seva trajectòria, que es defineix per la fusió entre lideratge, innovació, inclusivitat i impacte social, reforçant la seva visió de la tecnologia com a eina per transformar la societat i empoderar talents femenins en STEM.
“La tecnologia és la meva passió per la seva capacitat per transformar i millorar la vida de les persones i el planeta.”
r“Com podem aprofitar exemples com el de Susana Prado per accelerar la presència femenina en llocs de lideratge tecnològic?”…
RESUM BASAT EN L’ARTICLE: “La espanyola Susana Prado García, guanyadora dels Premis Power Women 2025 EMEA de Microsoft” DE MICROSOFT PRESS, PUBLICAT EL 24 i 25 DE JUNY DE 2025
La inteligencia artificial (IA) no es neutral y refleja y amplifica los sesgos de quienes la diseñan, lo que puede dar lugar a nuevas formas de discriminación si no se regula adecuadamente. Esto se evidencia en el despido de cuatro recepcionistas de un centro de salud que fueron reemplazadas por un sistema de IA. Este fenómeno está afectando especialmente a las mujeres, ya que ocupan la mayoría de empleos administrativos, de atención y soporte, los más expuestos a la IA, según el FMI. Las mujeres son más vulnerables que los hombres a la pérdida de empleo debido a la automatización y la IA, según la Organización Internacional del Trabajo (OIT). La presencia femenina en el sector tecnológico sigue siendo baja, lo que agrava la brecha de género. La IA está reforzando patrones de desigualdad existentes, ya que las tareas automatizadas primero suelen ser menos valoradas socialmente. Para lograr una equidad en el campo de la IA, es necesario contratar más mujeres en el desarrollo de herramientas de IA y reentrenar a las trabajadoras en riesgo de automatización. Además, es fundamental implementar políticas de IA responsables que promuevan la igualdad, la inclusión y la representación. El uso indiscriminado de la IA podría aumentar la brecha de género en el mundo empresarial.
FUENTE: ComputerHoy
TÍTULO ORIGINAL: La IA amenaza el 79% de los trabajos donde predominan las mujeres: «Nos pidieron que ayudáramos a configurar el sistema que nos sustituiría»
URL DE LA NOTICIA ORIGINAL: https://computerhoy.com/noticias/tecnologia/ia-amenaza-79-trabajos-donde-predominan-mujeres-nos-pidieron-ayudaramos-configurar-sistema-nos-sustituiria-101459
