Enginyera de telecomunicacions amb més de vint anys de trajectòria, Sònia Cañizares ha desenvolupat una carrera marcada per la voluntat d’entendre el perquè de les coses i pel repte personal de demostrar que les dones poden destacar en carreres tradicionalment masculinitzades. Després d’una primera etapa en el món de les telecomunicacions, es va enfocar cap al sector públic i la salut, des d’on ha liderat projectes de transformació digital amb un fort impacte en la societat. Actualment, dirigeix la divisió de sector públic, salut i logística a Sopra Steria.
En el seu recorregut ha afrontat dos grans reptes: la maternitat —que en diverses etapes li va suposar frenar i refer la seva trajectòria— i el sostre de vidre, que l’ha obligada a buscar oportunitats en diferents empreses fins a consolidar-se com a directiva. Tot i això, defensa una actitud positiva davant els obstacles i considera que aquest camí li ha aportat experiència, visió internacional i capacitat de liderar equips diversos.
Sonia se sent especialment orgullosa d’haver creat i fet créixer unitats i equips, tant en la seva etapa inicial a Retevision com en el projecte actual a Sopra Steria, on ha passat de gestionar un petit grup a liderar més de 140 persones dedicades a transformar digitalment l’administració pública.
Pel que fa al paper de la dona en la tecnologia, reconeix avenços, però subratlla que el canvi encara és lent i cal mantenir polítiques que fomentin la igualtat, així com més vocacions femenines en STEM. El seu missatge a les joves és clar: “Apunteu-vos, la tecnologia és divertida, transversal i ben remunerada. No és cosa de friquis, és una oportunitat per transformar el món i tenir impacte real en la societat.” També anima les professionals d’altres àmbits a incorporar-se al sector, recordant que els projectes tecnològics necessiten perfils multidisciplinaris per dissenyar una societat del futur més inclusiva.