La presència femenina en el sector tecnològic a Catalunya ha augmentat en 7 punts fins a arribar al 32% del total, però el Govern treballa igualment en un Pacte Nacional pel Talent Digital que acceleri aquesta taxa, segons un article publicat al diari.cat. Malgrat aquest augment, la mitad de les dones que comencen la seva carrera en aquest sector abandonen abans dels 35 anys, un percentatge molt més alt que en altres àmbits. Això es deu, segons diferents col·lectius, a la naturalesa laboralment més exigent de la indústria tecnològica o a la cultura de la masculinitat tòxica i el masclisme en aquesta indústria.
El 50% de les dones que treballen en empreses tecnològiques a Catalunya són especialistes en tecnologia de la informació i la comunicació (TIC), però només representen el 26,4% de les que desenvolupen tecnologia o programen. El Govern de Catalunya i el Cercle Tecnològic han presentat el Baròmetre DonaTIC, que mostra aquestes dades i han anunciat un Pacte Nacional pel Talent Digital per reduir la bretxa entre l’oferta i la demanda de professionals tecnològics i augmentar la presència femenina en aquest àmbit.
El baròmetre també posa de manifest que només el 17% de les persones matriculades en estudis STEAM són dones, i que només el 12% de les matriculacions en Formació Professional són femenines. A més, es destaca que el 40% de les empreses no tenen un pla d’igualtat, fet que podria ser clau per corregir les bretxes de gènere en el mercat laboral en general. El Pacte Nacional pel Talent Digital busca duplicar el nombre de treballadors tecnològics a Catalunya, amb l’objectiu que la meitat de les noves incorporacions siguin dones.
Font: https://www.elperiodico.cat/ca/economia/20220701/la-mitad-de-las-mujeres-que-se-dedican-a-la-tecnologia-abandonan-la-industria-antes-de-los-35-12095377