L’Encarna Pau va descobrir la informàtica de nena, fascinada per la pel·lícula Juegos de Guerra. Amb 8–9 anys programava en BASIC (amb el suport del seu pare, que s’apuntava a COBOL i Pascal) i, després d’un primer pas per Empresarials, va fer un gir valent als 29: va cursar Enginyeria Informàtica i es va especialitzar en ciberseguretat. Avui acumula més de 12 anys a Marelli i és responsable d’OT Cybersecurity a nivell EMEA, vetllant per la seguretat de xarxes i sistemes industrials en plantes d’automoció. També impulsa la diversitat des del COAIMF i com a Barcelona ACM-W Chapter Officer.
Explica reptes molt concrets: ser minoria a la carrera (i sovint la gran del grup), guanyar-se el lloc en equips tècnics i conciliar maternitat i carrera —amb lactàncies a la feina i corresponsabilitat al 50% amb la parella. El balanç: es pot, però cal constància i suport.
Encarna defensa la necessitat de més dones en ciber: la combinació de mirades millora el diagnòstic, la planificació i la resposta davant incidents —“temple” i criteri quan hi ha atacs en directe. I recorda que la ciberseguretat és molt més que “hackeig”: hi ha itineraris tècnics (SOC, forense, red/blue/purple teams), de gestió (govern, risc i compliment) i d’auditoria, on perfils de base social o business també hi encaixen.
El seu consell a joves i professionals en reskilling és directe: si t’atrau, endavant. Hi ha una demanda enorme de talent —a casa i arreu—, itineraris per a perfils diversos i impacte real en la indústria. Domina les eines, forma’t de manera contínua i busca equips on la diferència sumi.