Nombre del autor:alex

Enginyera de telecomunicacions amb més de vint anys de trajectòria, Sònia Cañizares ha desenvolupat una carrera marcada per la voluntat d’entendre el perquè de les coses i pel repte personal de demostrar que les dones poden destacar en carreres tradicionalment masculinitzades. Després d’una primera etapa en el món de les telecomunicacions, es va enfocar cap al sector públic i la salut, des d’on ha liderat projectes de transformació digital amb un fort impacte en la societat. Actualment, dirigeix la divisió de sector públic, salut i logística a Sopra Steria.
En el seu recorregut ha afrontat dos grans reptes: la maternitat —que en diverses etapes li va suposar frenar i refer la seva trajectòria— i el sostre de vidre, que l’ha obligada a buscar oportunitats en diferents empreses fins a consolidar-se com a directiva. Tot i això, defensa una actitud positiva davant els obstacles i considera que aquest camí li ha aportat experiència, visió internacional i capacitat de liderar equips diversos.
Sonia se sent especialment orgullosa d’haver creat i fet créixer unitats i equips, tant en la seva etapa inicial a Retevision com en el projecte actual a Sopra Steria, on ha passat de gestionar un petit grup a liderar més de 140 persones dedicades a transformar digitalment l’administració pública.
Pel que fa al paper de la dona en la tecnologia, reconeix avenços, però subratlla que el canvi encara és lent i cal mantenir polítiques que fomentin la igualtat, així com més vocacions femenines en STEM. El seu missatge a les joves és clar: “Apunteu-vos, la tecnologia és divertida, transversal i ben remunerada. No és cosa de friquis, és una oportunitat per transformar el món i tenir impacte real en la societat.” També anima les professionals d’altres àmbits a incorporar-se al sector, recordant que els projectes tecnològics necessiten perfils multidisciplinaris per dissenyar una societat del futur més inclusiva.

Karina Gibert, degana del Col·legi Oficial d’Enginyeria Informàtica de Catalunya i reconeguda per Forbes com una de les dones més influents del país, ha dedicat més de tres dècades a l’enginyeria informàtica i a la intel·ligència artificial amb un fort compromís social.
Des dels seus inicis com a estudiant a la Facultat d’Informàtica de Barcelona, ha estat pionera en un entorn amb poques dones, superant reptes d’aïllament i sostres de vidre. Karina destaca projectes com INSESS-COVID19, que va incidir directament en polítiques públiques durant la pandèmia, i defensa la importància d’integrar la perspectiva de gènere en el disseny tecnològic. Subratlla la manca de dones en àmbits com les infraestructures i reivindica xarxes de suport per a professionals que sovint treballen soles.
A les joves, els recomana ignorar missatges desmotivadors, explorar el ventall d’oportunitats del sector i entendre que la tecnologia pot ser una eina humanista potent per millorar el món. Amb un mercat que demanda centenars de milers de professionals, Karina veu la tecnologia com un terreny franc on les dones poden créixer sense desplaçar ningú, aportant una mirada imprescindible per construir el futur.

Clàudia Mateo, enginyera de Telecomunicacions amb un MBA internacional, lidera actualment la direcció de negoci i innovació en tecnologia espacial a la Fundació i2CAT. Tot i començar la seva carrera sense una vocació inicial clara per les telecomunicacions, una oportunitat laboral a Madrid li va obrir les portes al món de l’espai, fent realitat una ambició latent.
Amb més de quinze anys d’experiència a Alemanya i Anglaterra, Clàudia reconeix que el repte més gran ha estat conciliar la maternitat amb un càrrec directiu, una dificultat que considera un desafiament estructural per a moltes dones. Orgullosa de la seva etapa en una petita empresa alemanya que va ajudar a fer créixer fins a convertir-la en un referent del sector, destaca també l’impacte social de la seva feina actual, retornant a la societat els resultats de la recerca i la innovació.
Clàudia defensa la necessitat d’augmentar la presència femenina a les carreres TIC i proposa visibilitzar més els referents femenins reals, fugint dels estereotips mediàtics. Aconsella a les joves endinsar-se sense por en el món tecnològic, recordant que les oportunitats són àmplies, ben remunerades i amb gran flexibilitat.
El seu missatge és clar: la diversitat enriqueix els equips i les dones poden aportar una visió diferencial i necessària per al futur digital.

Amb una trajectòria que combina lideratge tecnològic, visió estratègica i compromís amb el progrés social, Pilar Conesa s’ha convertit en una figura clau dins del panorama tecnològic i institucional català. Des dels seus inicis com a enginyera informàtica fins a dirigir projectes d’automatització industrial, ha destacat per introduir la tecnologia com a eina de transformació en àmbits tan diversos com la sanitat, els serveis socials i la gestió d’emergències. Ha sabut obrir-se pas en un món tradicionalment masculí, imposant-se amb determinació i rebutjant ofertes professionals que no reconeixien el seu lideratge en igualtat de condicions.
Pilar ha estat també impulsora de projectes de gran abast, com l’Smart City Expo World Congress, que ha situat Barcelona com a referent internacional en innovació urbana. Recentment, la seva trajectòria ha estat reconeguda amb la incorporació a la Junta Directiva del Cercle d’Economia, sota la presidència de Teresa García Milà, la primera dona al capdavant d’aquesta històrica entitat. Des d’aquesta nova posició, Pilar vol aportar la seva experiència en tecnologia i innovació urbana per enriquir el debat econòmic i social del país.
El seu missatge a les joves és clar: atreviu-vos a estudiar carreres tecnològiques, perquè són eines poderoses per millorar el món i construir un futur més just i eficient.

Susana Prado, directora general d’INETUM Catalunya, presidenta del 22@ Network i recentment reconeguda amb el premi Power Woman 2025 de Microsoft, és una apassionada de la tecnologia des de la infantesa. Va començar a programar en BASIC, Pascal i COBOL quan encara era a primària, convençuda que la informàtica seria clau per transformar el futur.
Amb una trajectòria marcada pel lideratge en entorns corporatius, ha estat sovint l’única veu femenina en comitès i fòrums de direcció, aportant una visió diferent i necessària. Un dels seus principals reptes va ser compatibilitzar la maternitat amb la carrera, en una època en què les baixes eren desiguals per a mares i pares, la qual cosa li va suposar reprendre el camí professional tres vegades.
Per a ella, la tecnologia no és una finalitat sinó un mitjà per millorar àmbits com la salut, la mobilitat, el clima o l’economia blava. Convençuda que el futur és digital, anima les joves a vèncer la por i a trobar la seva missió dins la digitalització del sector que més els apassioni.
El seu missatge és clar: creure en una mateixa, actuar amb passió i perseverança, i aprofitar les oportunitats d’un món tecnològic cada vegada més obert i divers.

Amb més de 30 anys de trajectòria en el sector tecnològic, Isabel ha liderat projectes de transformació digital en empreses públiques, multinacionals i institucions, combinant el seu perfil d’enginyera informàtica amb una sòlida formació en direcció general.
Va iniciar-se en la informàtica de manera gairebé casual, però aviat va descobrir-hi la seva passió, decidint complementar la part tècnica amb coneixements de negoci per acostar-se als comitès de direcció. Els seus inicis en un sector dominat per homes li van exigir demostrar-se constantment, enfrontant-se a situacions masclistes que, lluny d’aturar-la, la van impulsar a reforçar el seu lideratge i la seva credibilitat professional.
Isabel destaca per la seva capacitat de vèncer resistències al canvi, aconseguint desbloquejar projectes estancats durant anys i posant en marxa transformacions culturals dins les organitzacions. Com a docent universitària, transmet coneixements sobre transformació digital i intel·ligència artificial a professionals amb experiència, sent reconeguda per l’impacte real de les seves classes.
Defensora de la igualtat salarial i de l’empoderament femení, anima les dones a perdre la por d’expressar-se, innovar i ocupar espais de decisió. El seu consell clau: aprofitar les oportunitats d’un sector en constant creixement, empoderar-se i afrontar el futur sense por, aportant valor i creativitat a la tecnologia.