Nombre del autor:alex

Doctora en organització d’empreses i enginyera de telecomunicacions, Anna Maria Sánchez ha combinat trajectòria pública i privada, liderant projectes per grans corporacions i institucions, i fundant la seva pròpia empresa, ITimes Advisers. Amb reconeixement internacional per la seva expertesa en sistemes de gestió de la innovació. Des de la vicepresidència de telcos.cat i altres òrgans consultius, defensa una tecnologia “for good”, posant-la al servei de les persones.
Optimista i guiada per la intuïció, assegura que el seu gran repte ha estat mantenir l’excel·lència a totes les facetes de la seva vida sense renunciar a cap d’elles, gràcies a la planificació i a la flexibilitat per acceptar que el 80% també és un èxit. Reivindica que les dones es facin valdre, que trenquin el pudor de recomanar-se i que cooperin també en l’àmbit professional.
A les joves que dubten si entrar al món STEM, els recorda que una enginyeria obre portes a sectors i projectes molt diversos, amb la llibertat d’escollir i la possibilitat de generar un gran impacte. “Et pots menjar el món”, afirma, convençuda que la tecnologia és transversal i transformadora.

Àngel Moreu, professional amb una llarga trajectòria al sector tecnològic, ha destacat per combinar innovació, lideratge i compromís social en tots els seus projectes. Actualment, ocupa un càrrec clau on impulsa estratègies de transformació digital i desenvolupa solucions que integren tecnologia i humanisme, buscant sempre un impacte positiu en la societat.
Des de ben aviat, Moreu va sentir interès per la tecnologia com a eina de millora col·lectiva. La seva carrera ha estat marcada per la capacitat d’adaptar-se a entorns canviants, liderant equips multidisciplinaris i gestionant projectes d’alt valor estratègic. Entre els reptes més significatius, ha hagut d’afrontar la manca de diversitat dins del sector i la necessitat de crear entorns inclusius on el talent pugui créixer independentment del gènere o l’origen.
Moreu defensa un model de lideratge basat en la confiança, la col·laboració i la responsabilitat compartida, convençut que el desenvolupament tecnològic ha d’anar acompanyat d’ètica i sostenibilitat. A les noves generacions, especialment a les dones que dubten d’entrar en l’àmbit TIC, els aconsella apostar per la curiositat, l’aprenentatge constant i la valentia per trencar estereotips. Amb una visió de futur optimista, creu que la tecnologia pot ser la clau per afrontar reptes globals si es desenvolupa des de la diversitat i el respecte als valors humans.

Eva Roura Lluveras, directora de Transformació Digital a NTT Data Europe, és una figura clau en la implantació de processos de canvi i innovació dins el sector TIC. Amb formació en Enginyeria de Telecomunicacions, va iniciar la seva trajectòria en consultoria tecnològica, dissenyant projectes creatius com portals institucionals i liderant equips joves i dinàmics. Tot i l’aprenentatge intens, també va viure les exigències extremes d’hores i pressió pròpies del sector.
Un dels seus principals reptes com a dona ha estat defensar un estil de lideratge integrador, combinant resultats amb empatia i col·laboració, en entorns dominats per models més autoritaris. A més, ha lluitat per compatibilitzar vida professional i personal, especialment en la maternitat, apostant per la corresponsabilitat familiar.
Entre els seus assoliments, destaca la introducció de metodologies àgils a NTT, aconseguint projectes més eficients i equips més motivats, experiència que va expandir fins a Llatinoamèrica. Eva veu les dones com a cara visible de la diversitat, imprescindible per aconseguir equips multidisciplinaris que multipliquin el talent. A les joves, els recomana conèixer a fons el món tecnològic i entendre’l com una eina per accelerar qualsevol vocació. Defensa que l’educació a casa ha de fomentar la valentia i la llibertat, lliure de biaixos de gènere, per formar professionals i persones segures i creatives.

Núria Albó, AI Consultant en Data Anàlisi a INECO, col·labora en projectes d’intel·ligència artificial del Ministeri de Transformació Digital. Tot i haver estudiat sistemes informàtics, va passar 14 anys gestionant el negoci familiar d’hostaleria, fins que va decidir reinventar-se professionalment. La pandèmia va ser el punt d’inflexió: va cursar un bootcamp de data science per a dones a Barcelona, aprenent Python i reconnectant amb el món tecnològic. D’allà va saltar a una startup i posteriorment va completar un màster en Big Data i Analítica.
El repte més gran, afirma, va ser reprendre la seva carrera als 40 anys amb dos fills petits, demostrant que mai és tard per canviar de rumb. Avui lidera projectes amb aplicacions socials, especialment per millorar la qualitat de vida de la gent gran, una tasca que li aporta una gran satisfacció personal. Albó defensa que el sector digital necessita perfils de totes les disciplines i encoratja les joves a ser curioses, atrevir-se i mantenir-se en aprenentatge constant. El seu missatge és clar: el món tecnològic ofereix oportunitats per a tothom i pot convertir-se en una eina potent per transformar realitats i crear impacte positiu.

Silvia Garre, directora executiva en l’àmbit digital, educatiu i cultural al CTTI, ha construït una sòlida trajectòria liderant projectes estratègics a l’educació, la cultura i l’administració pública. La seva entrada al món tecnològic va ser casual: amb vocació inicial d’arquitecta, va reorientar-se cap a l’enginyeria de telecomunicacions, iniciant una carrera marcada pel lideratge i la col·laboració. Tot i moure’s en entorns majoritàriament masculins, afirma no haver patit dificultats pel fet de ser dona, gràcies a una educació familiar basada en la igualtat i a la seva capacitat per establir relacions constructives.
Silvia destaca la seva decisió d’incorporar-se al CTTI com un punt clau, impulsada per la seva vocació de servei al país. Orgullosa dels projectes desenvolupats, subratlla el valor d’haver treballat sempre en equip i d’haver gaudit del procés. Observa un increment de la presència femenina en tecnologia, especialment amb l’avenç de la intel·ligència artificial i l’analítica, i anima les joves a considerar aquest camp com una via per generar un gran impacte social. El seu consell: triar una carrera que apassioni, lluitar per les metes amb visió a llarg termini i no renunciar als somnis, ja que la tecnologia pot ser una aliada per mantenir la vocació de servei i transformar la societat.

Amb més de 25 anys d’experiència, Pepa Sedó és avui una de les figures clau de l’Institut d’Estudis Espacials de Catalunya (IEEC), on lidera projectes estratègics vinculats a l’Agència Espacial Europea. Enginyera de telecomunicacions amb una trajectòria diversa que ha inclòs la recerca, la gestió de projectes d’R+D i la transferència tecnològica, Pepa ha sabut connectar ciència, empresa i mercat en àmbits tan diversos com la robòtica, la indústria 4.0 o la navegació per satèl·lit.
Tot i la seva passió pel sector espacial, reconeix que el camí fins aquí ha estat marcat per la casualitat i per la persistència, en un entorn on les oportunitats eren escasses, especialment fa dècades. Observa amb preocupació que, malgrat els esforços per atraure dones a les carreres tècniques, el percentatge d’estudiants femenines en enginyeries continua estancat. El seu consell a les joves és clar: triar allò que realment els apassioni, trencant estereotips invisibles que encara associen determinades professions a un gènere.
Pepa defensa que el sector espacial no és només per a enginyers: també hi ha lloc per a advocats, professionals del màrqueting i moltes altres disciplines. Convida a descobrir un camp en plena transformació amb el New Space, que obre oportunitats per a perfils diversos i amb ganes de contribuir a un àmbit que, segons ella, és tan apassionant com estratègic per al futur.