La intel·ligència artificial afecta més l’ocupació de les dones que la dels homes a Espanya, segons un informe recent que alerta sobre l’exposició desigual per gènere. Els sectors amb més presència femenina, com l’educació, la sanitat i els serveis, són també els més afectats per la transformació tecnològica que impulsa la IA.
Segons un estudi publicat aquest desembre, la incidència de la intel·ligència artificial en el mercat laboral espanyol no és uniforme: afecta més intensament les dones, principalment perquè treballen majoritàriament en àmbits amb alta exposició a processos d’automatització i digitalització.
La diferència d’impacte entre homes i dones oscil·la entre l’1,3 i el 3%, i es concentra especialment en territoris amb alta terciarització econòmica, com Madrid, Illes Balears i Santa Cruz de Tenerife. Aquesta exposició no implica necessàriament la destrucció de llocs de treball, sinó una transformació de les tasques, que requereix noves competències digitals i adaptació contínua.
Els homes, per contra, tenen més presència en sectors com la indústria, la construcció o el transport, on la penetració de la IA és menor. Aquesta realitat reflecteix una distribució desigual per sectors i reforça les bretxes de gènere existents, ja que les dones tenen menys accés a formació tecnològica i a ocupacions STEM.
Experts i organismes internacionals reclamen polítiques públiques amb perspectiva de gènere per garantir una transició digital equitativa i inclusiva. Si no s’aborden aquestes diferències, l’expansió de la IA podria consolidar desigualtats estructurals en lloc de reduir-les.
“Com podem assegurar que la transició digital impulsada per la IA no perpetuï ni ampliï les desigualtats de gènere en el treball?”
.
.
.
RESUM BASAT EN L’ARTICLE: “LA INCIDENCIA DE LA IA EN EL EMPLEO AFECTA MÁS A LAS MUJERES QUE A LOS HOMBRES” DE CAPITAL MADRID, PUBLICAT EL 12 DE DESEMBRE DE 2025.