Núria Castell: impulsora de Dona Digital i referent en el sector tecnològic

Núria Castell, nascuda a l’Hospitalet de Llobregat el 1958, és una figura clau en la promoció de la dona en el sector tecnològic a Catalunya. Actualment, ocupa el càrrec d’assessora sènior del projecte Dona Digital, que té com a objectiu incrementar la visibilitat i la participació de les dones en les tecnologies de la informació i la comunicació (TIC). Castell, llicenciada en Enginyeria Informàtica, va ser degana de la Facultat d’Informàtica de Barcelona del 2010 al 2017, on va impulsar iniciatives per atraure més dones a la tecnologia.

La seva carrera professional ha estat marcada per un compromís constant amb l’educació i la formació en TIC. Ha rebut diversos premis, com els premis Creu Casas (2020), Salvà i Campillo (2021) i Ada Byron (2022), reconeixements que reflecteixen la seva dedicació al sector. A més, és presidenta del Comitè d’Honor dels Premis DonaTIC, que premien les contribucions de les dones en el món tecnològic.

El projecte Dona Digital neix com una resposta a la preocupació per la baixa presència femenina en el sector. Castell destaca la importància de crear referents per a les joves, així com la necessitat de fomentar un entorn inclusiu que permeti a les dones desenvolupar-se professionalment. El projecte inclou la creació de llistes de referents professionals i estudiants, així com la generació de notícies amb veu femenina a través de col·laboracions amb Tertúlia Digital i Barcelona Dot.

Castell també subratlla la importància de la mentorització per ajudar les dones a superar els obstacles en un entorn laboral predominantment masculí. La invisibilització professional i la gestió de la maternitat són moments crítics per a les dones, i és essencial que les empreses comprenguin la importància de tenir una plantilla diversa.

En conclusió, la feina de Núria Castell i el projecte Dona Digital són fonamentals per garantir que les dones tinguin un paper actiu en un món cada vegada més digital i tecnològic. La seva visió i compromís són un exemple a seguir en la lluita per la igualtat de gènere en el sector TIC.

¿NO SERÀ QUE LA IGUALTAT ÉS UN CONCEPTE MÉS FÀCIL DE PARLAR QUE D\’ASSOLIR?

Fuente: espai.media | https://espai.media/entrevistes/nuria-castell-la-invisibilitzacio-professional-i-la-gestio-de-la-maternitat-son-els-moments-mes-dificils-per-a-les-dones/